{"id":28229,"date":"2024-02-23T08:00:42","date_gmt":"2024-02-23T11:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/?p=28229"},"modified":"2026-04-08T17:57:17","modified_gmt":"2026-04-08T20:57:17","slug":"como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/","title":{"rendered":"Como fazer boas contrata\u00e7\u00f5es no agroneg\u00f3cio?"},"content":{"rendered":"<p>Que as empresas que investem em seus colaboradores est\u00e3o investindo em seu pr\u00f3prio desenvolvimento, isso \u00e9 certo! Mas para que este retorno seja certo \u00e9 preciso selecionar e reter as pessoas corretas para fazerem parte do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p><strong>O agroneg\u00f3cio \u00e9 movido por pessoas<\/strong>, os relacionamentos profissionais, as negocia\u00e7\u00f5es, as decis\u00f5es e os resultados alcan\u00e7ados dentro das empresas s\u00e3o fruto do trabalho de pessoas.<\/p>\n<p>Quando refletimos sobre os impactos dos colaboradores dentro dos modelos de neg\u00f3cio, fica evidente a import\u00e2ncia de nos cercarmos de pessoas boas e por conta disso muitas vezes ficamos reflexivos sobre as contrata\u00e7\u00f5es, sobre a busca por pessoas alinhadas ao prop\u00f3sito da empresa e \u00e9 papel do l\u00edder ser assertivo em suas decis\u00f5es e formar equipes coerentes.<\/p>\n<div style=\"background-color: #efefef; padding-left: 10px; padding-right: 5px; border-radius: 10px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">Sem tempo para ler agora? Baixe este artigo em PDF!<\/span><\/strong><\/p>\n<p><script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/embed\/v2.js\"><\/script><br \/>\n<script>\nhbspt.forms.create({\nregion: \"na1\",\nportalId: \"5430441\",\nformId: \"5e2bb376-28fb-4d08-8a12-7ce239377b28\"\n});\n<\/script><\/p>\n<\/div>\n<h2>A import\u00e2ncia de contrata\u00e7\u00f5es assertivas no agroneg\u00f3cio<\/h2>\n<p>Existe um intervalo entre as etapas de abertura de uma vaga, divulga\u00e7\u00e3o, efetiva\u00e7\u00e3o, adapta\u00e7\u00e3o e treinamento dos colaboradores.<\/p>\n<p>Durante este tempo h\u00e1 forte investimento da empresa e \u00e9 preciso saber que houve coer\u00eancia nas escolhas dos candidatos, caso contr\u00e1rio pode-se estar desperdi\u00e7ando tempo, recursos e esfor\u00e7o em pessoas que no curto prazo n\u00e3o estar\u00e3o mais no neg\u00f3cio, elevando a <a href=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-reduzir-a-alta-rotatividade-nas-fazendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>rotatividade<\/strong><\/a> e iniciando novamente o ciclo de buscas por colaboradores.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/webinar.rehagro.com.br\/gestao-de-pessoas-para-obter-melhores-resultados-no-agronegocio?utm_campaign=material-gestao&amp;utm_source=webinar-gestao-pessoas&amp;utm_medium=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-38753 size-full\" title=\"Clique e acesse gratuitamente!\" src=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/webinar-gestao-pessoas-agro.png\" alt=\"Webinar gest\u00e3o de pessoas\" width=\"1024\" height=\"359\" srcset=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/webinar-gestao-pessoas-agro.png 1024w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/webinar-gestao-pessoas-agro-300x105.png 300w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/webinar-gestao-pessoas-agro-768x269.png 768w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/webinar-gestao-pessoas-agro-370x130.png 370w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/webinar-gestao-pessoas-agro-270x95.png 270w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/webinar-gestao-pessoas-agro-740x259.png 740w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/webinar-gestao-pessoas-agro-150x53.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Pensando nisso, listamos pontos que poder\u00e3o te ajudar a ser assertivo em suas contrata\u00e7\u00f5es. Veja e reflita sobre os pontos listados abaixo:<\/p>\n<h3>Realize a descri\u00e7\u00e3o do cargo<\/h3>\n<p>Apresentar aos candidatos as principais responsabilidades e deveres a serem cumpridos, assim como as qualifica\u00e7\u00f5es, habilidades e experi\u00eancias necess\u00e1rias gera alinhamento pr\u00e9vio sobre a m\u00ednima qualifica\u00e7\u00e3o profissional que o candidato precisa possuir para ocupar o cargo, assim como o deixa ciente das obriga\u00e7\u00f5es do dia a dia.<\/p>\n<h3>Trace o perfil para o cargo a ser ocupado<\/h3>\n<p>Para aqueles que buscam por algu\u00e9m sem saber o perfil desejado, qualquer pessoa \u00e9 a certa!<\/p>\n<p><strong>Fa\u00e7a a descri\u00e7\u00e3o de qual seria o perfil ideal do colaborador que deve ocupar o cargo.<\/strong> Esta descri\u00e7\u00e3o pode envolver desde o perfil comportamental da pessoa desejada, ou seja, tomar como base se a pessoa \u00e9 mais \u00e1gil ou mais detalhista, \u00e9 mais introvertida ou mais extrovertida, \u00e9 mais voltada a pessoas ou a tarefas, dentre outros diversos pontos, at\u00e9 caracter\u00edsticas como trabalho em equipe, adaptabilidade e personalidade.<\/p>\n<p>Fique com estes pontos do perfil na mente, mas n\u00e3o escreva \u201cem pedra\u201d, voc\u00ea pode se surpreender com pessoas de perfis diferentes no processo de sele\u00e7\u00e3o. Saiba avaliar os casos.<\/p>\n<h3>Fa\u00e7a perguntas de situa\u00e7\u00f5es reais<\/h3>\n<p>Neste momento voc\u00ea pode estar se perguntando como levar todas estas informa\u00e7\u00f5es e avaliar os candidatos sendo que a entrevista ocorre em um curto per\u00edodo.<\/p>\n<p>\u00c9 por isso que <strong>recomendamos a realiza\u00e7\u00e3o de perguntas de situa\u00e7\u00f5es desafiadoras que podem ocorrer durante a jornada de trabalho<\/strong> e questionar quais seriam as a\u00e7\u00f5es, as decis\u00f5es e os comportamentos do candidato. Contextualizar e explorar cen\u00e1rios durante a entrevista pode aproximar os poss\u00edveis acontecimentos \u00e0s informa\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo avaliadas.<\/p>\n<p>Pedir exemplos para as respostas que o candidato apresentar tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima forma de ir al\u00e9m das respostas bonitas e decoradas que podemos nos deparar durante o processo seletivo. Por exemplo: o candidato que afirma o alto comprometimento como ponto forte de si pr\u00f3prio. Questione-o sobre uma ou algumas situa\u00e7\u00f5es em que ele foi altamente comprometido.<\/p>\n<p>Busque ouvir exemplos reais e palp\u00e1veis para avaliar as respostas.<\/p>\n<h3>Deixe claro o prop\u00f3sito e os valores da empresa<\/h3>\n<p>Toda empresa atua em busca de algo e neste percurso existem valores que ir\u00e3o nortear as tomadas de decis\u00f5es no dia a dia da organiza\u00e7\u00e3o. Pensando nisso, \u00e9 interessante que busque <strong>identificar alinhamento entre o prop\u00f3sito e os valores da empresa com os dos candidatos durante o processo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Imagine voc\u00ea alocando colaboradores desonestos, arrogantes e soberbos em sua empresa que tem como valor a honestidade, a transpar\u00eancia e a uni\u00e3o. Isso pode desencadear um novo padr\u00e3o de comportamento entre as pessoas da sua empresa e isso poder\u00e1 minar todo o desenvolvimento constru\u00eddo ao longo do tempo.<\/p>\n<p>Deixar claro o prop\u00f3sito e os valores da empresa s\u00e3o pontos fundamentais para alinhar a equipe em dire\u00e7\u00e3o a objetivos comuns. Ao comunicar de forma transparente a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da empresa, os colaboradores entendem melhor o seu papel dentro da organiza\u00e7\u00e3o e se sentem mais engajados e motivados. Isso tamb\u00e9m contribui para criar uma cultura empresarial coesa, onde todos compartilham os mesmos princ\u00edpios e trabalham em harmonia para alcan\u00e7ar o sucesso.<\/p>\n<h3>Demonstre se h\u00e1 possibilidades de crescimento<\/h3>\n<p>Aborde as oportunidades que a pessoa pode seguir na empresa. \u00c9 \u00f3timo ver pessoas se desenvolvendo e trilhando o seu caminho dentro do neg\u00f3cio. Deixe os horizontes abertos.<\/p>\n<p><strong>Aten\u00e7\u00e3o: importante que as possibilidades sejam reais.<\/strong> Deixar que os candidatos gerem falsas expectativas pode acarretar em desmotiva\u00e7\u00e3o nos futuros colaboradores. Saiba como demonstrar estas oportunidades.<\/p>\n<h3>Realize alinhamento sobre sal\u00e1rios e oportunidades futuras<\/h3>\n<p>Quest\u00f5es salariais podem ser o centro de v\u00e1rios questionamentos e necessidades dos candidatos.<\/p>\n<p>Seja transparente ao apresentar valores e demonstre (caso haja) as oportunidades futuras, voc\u00ea tamb\u00e9m \u00e9 uma parte interessada em que a pessoa se desenvolva e cres\u00e7a. Nada como o bom e velho alinhamento.<\/p>\n<h3>Mantenha o banco de curr\u00edculos ativo<\/h3>\n<p>Sabe aquele curr\u00edculo que voc\u00ea recebe quando todos os cargos est\u00e3o ocupados e no momento que abre alguma vaga n\u00e3o consegue encontr\u00e1-lo ou at\u00e9 j\u00e1 esqueceu que a pessoa procurou pela oportunidade? Pois bem, arquive estes documentos de forma a criar um banco de curr\u00edculos.<\/p>\n<p>Deixe as oportunidades de sua empresa abertas, d\u00ea aten\u00e7\u00e3o e lembre-se destas pessoas.<\/p>\n<h2>Considera\u00e7\u00f5es finais<\/h2>\n<p>A an\u00e1lise dos pontos citados acima nos traz a ideia de que ao buscarmos ser assertivos no processo de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o muitas vezes teremos um processo mais demorado do que gostar\u00edamos, mas se negligenciarmos estes pontos pode ser que o cargo X da sua empresa continue gerando alta rotatividade, pois a contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi estruturada.<\/p>\n<p>Para voc\u00ea \u00e9 mais importante fazer uma r\u00e1pida contrata\u00e7\u00e3o e avaliar o colaborador ap\u00f3s a admiss\u00e3o ou desenvolver o processo de contrata\u00e7\u00e3o dentro de um prazo que se fa\u00e7a poss\u00edvel avaliar todas as op\u00e7\u00f5es para embasar sua decis\u00e3o? Pense sobre isso!<\/p>\n<p>Busque por pessoas que representem em resultados e comportamentos para a sua empresa, priorize o processo bem estruturado e avaliado ao processo que sempre vai estar \u201capagando inc\u00eandio\u201d e n\u00e3o finalize o trabalho com os colaboradores ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, cuide e desenvolva eles. H\u00e1 uma longa e interessante jornada que pode ser constru\u00edda em equipe.<\/p>\n<h2>Seja o gestor que o agroneg\u00f3cio precisa<\/h2>\n<p>O mercado busca profissionais capazes de transformar fazendas em neg\u00f3cios rent\u00e1veis e sustent\u00e1veis. Se voc\u00ea quer dominar lideran\u00e7a de equipes, gest\u00e3o financeira, an\u00e1lise de indicadores e tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica, a <strong><a href=\"https:\/\/rehagro.com.br\/cursos\/pos-graduacao-em-gestao-de-fazendas-lucrativas?utm_campaign=29264930-mkt-materiais-pgf&amp;utm_source=textos&amp;utm_medium=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Fazendas Lucrativas<\/a><\/strong> oferece a forma\u00e7\u00e3o completa que voc\u00ea precisa.<\/p>\n<p>Veja como a p\u00f3s pode impulsionar sua trajet\u00f3ria no agro:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/rehagro.com.br\/cursos\/pos-graduacao-em-gestao-de-fazendas-lucrativas?utm_campaign=29264930-mkt-materiais-pgf&amp;utm_source=textos&amp;utm_medium=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40402 size-full\" title=\"Clique e saiba mais sobre o curso!\" src=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner-pgf.jpg\" alt=\"P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Fazendas Lucrativas\" width=\"980\" height=\"317\" srcset=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner-pgf.jpg 980w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner-pgf-300x97.jpg 300w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner-pgf-768x248.jpg 768w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner-pgf-370x120.jpg 370w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner-pgf-270x87.jpg 270w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner-pgf-740x239.jpg 740w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/banner-pgf-150x49.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 980px) 100vw, 980px\" \/><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12235 size-medium\" src=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/alexandra-othero-300x112.jpg\" alt=\"Alexandra Othero\" width=\"300\" height=\"112\" srcset=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/alexandra-othero-300x112.jpg 300w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/alexandra-othero-370x138.jpg 370w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/alexandra-othero-270x101.jpg 270w, https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/alexandra-othero.jpg 524w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que as empresas que investem em seus colaboradores est\u00e3o investindo em seu pr\u00f3prio desenvolvimento, isso \u00e9 certo! Mas para que este retorno seja certo \u00e9 preciso selecionar e reter as pessoas corretas para fazerem parte do neg\u00f3cio. O agroneg\u00f3cio \u00e9 movido por pessoas, os relacionamentos profissionais, as negocia\u00e7\u00f5es, as decis\u00f5es e os resultados alcan\u00e7ados dentro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":28241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1010],"tags":[657,1179,546,693],"class_list":["post-28229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao","tag-agronegocio","tag-contratacao","tag-gestao","tag-gestao-de-pessoas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Como contratar os melhores profissionais no agroneg\u00f3cio?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Contratar bons profissionais no agroneg\u00f3cio \u00e9 essencial para o sucesso da fazenda. Veja como recrutar, selecionar e reter talentos no setor.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como contratar os melhores profissionais no agroneg\u00f3cio?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Contratar bons profissionais no agroneg\u00f3cio \u00e9 essencial para o sucesso da fazenda. Veja como recrutar, selecionar e reter talentos no setor.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rehagro Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-23T11:00:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-08T20:57:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capa-boas-contratacoes.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"854\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anderson Lima\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anderson Lima\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anderson Lima\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1f3d28bb03c916589509fbf2e1ae1fa9\"},\"headline\":\"Como fazer boas contrata\u00e7\u00f5es no agroneg\u00f3cio?\",\"datePublished\":\"2024-02-23T11:00:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-08T20:57:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/\"},\"wordCount\":1249,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/capa-boas-contratacoes.jpeg\",\"keywords\":[\"agroneg\u00f3cio\",\"contrata\u00e7\u00e3o\",\"gest\u00e3o\",\"gest\u00e3o de pessoas\"],\"articleSection\":[\"GEST\u00c3O\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/\",\"name\":\"Como contratar os melhores profissionais no agroneg\u00f3cio?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/capa-boas-contratacoes.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-02-23T11:00:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-08T20:57:17+00:00\",\"description\":\"Contratar bons profissionais no agroneg\u00f3cio \u00e9 essencial para o sucesso da fazenda. Veja como recrutar, selecionar e reter talentos no setor.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/capa-boas-contratacoes.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/capa-boas-contratacoes.jpeg\",\"width\":1280,\"height\":854},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como fazer boas contrata\u00e7\u00f5es no agroneg\u00f3cio?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Rehagro Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Rehagro\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/logo-rehagro.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/logo-rehagro.png\",\"width\":400,\"height\":115,\"caption\":\"Rehagro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1f3d28bb03c916589509fbf2e1ae1fa9\",\"name\":\"Anderson Lima\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0c4c3a469c7c6995c534857591566bffd9149004cbb47f15c745c454186b1ee1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0c4c3a469c7c6995c534857591566bffd9149004cbb47f15c745c454186b1ee1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0c4c3a469c7c6995c534857591566bffd9149004cbb47f15c745c454186b1ee1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Anderson Lima\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/rehagro.com.br\\\/blog\\\/author\\\/anderson\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como contratar os melhores profissionais no agroneg\u00f3cio?","description":"Contratar bons profissionais no agroneg\u00f3cio \u00e9 essencial para o sucesso da fazenda. Veja como recrutar, selecionar e reter talentos no setor.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como contratar os melhores profissionais no agroneg\u00f3cio?","og_description":"Contratar bons profissionais no agroneg\u00f3cio \u00e9 essencial para o sucesso da fazenda. Veja como recrutar, selecionar e reter talentos no setor.","og_url":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/","og_site_name":"Rehagro Blog","article_published_time":"2024-02-23T11:00:42+00:00","article_modified_time":"2026-04-08T20:57:17+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":854,"url":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capa-boas-contratacoes.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anderson Lima","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Anderson Lima","Est. tempo de leitura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/"},"author":{"name":"Anderson Lima","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1f3d28bb03c916589509fbf2e1ae1fa9"},"headline":"Como fazer boas contrata\u00e7\u00f5es no agroneg\u00f3cio?","datePublished":"2024-02-23T11:00:42+00:00","dateModified":"2026-04-08T20:57:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/"},"wordCount":1249,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capa-boas-contratacoes.jpeg","keywords":["agroneg\u00f3cio","contrata\u00e7\u00e3o","gest\u00e3o","gest\u00e3o de pessoas"],"articleSection":["GEST\u00c3O"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/","url":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/","name":"Como contratar os melhores profissionais no agroneg\u00f3cio?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capa-boas-contratacoes.jpeg","datePublished":"2024-02-23T11:00:42+00:00","dateModified":"2026-04-08T20:57:17+00:00","description":"Contratar bons profissionais no agroneg\u00f3cio \u00e9 essencial para o sucesso da fazenda. Veja como recrutar, selecionar e reter talentos no setor.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/#primaryimage","url":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capa-boas-contratacoes.jpeg","contentUrl":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/capa-boas-contratacoes.jpeg","width":1280,"height":854},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/como-fazer-boas-contratacoes-no-agronegocio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como fazer boas contrata\u00e7\u00f5es no agroneg\u00f3cio?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/","name":"Rehagro Blog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#organization","name":"Rehagro","url":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/logo-rehagro.png","contentUrl":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/logo-rehagro.png","width":400,"height":115,"caption":"Rehagro"},"image":{"@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1f3d28bb03c916589509fbf2e1ae1fa9","name":"Anderson Lima","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4c3a469c7c6995c534857591566bffd9149004cbb47f15c745c454186b1ee1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4c3a469c7c6995c534857591566bffd9149004cbb47f15c745c454186b1ee1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4c3a469c7c6995c534857591566bffd9149004cbb47f15c745c454186b1ee1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Anderson Lima"},"url":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/author\/anderson\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28229"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28229\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42271,"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28229\/revisions\/42271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rehagro.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}